Management Strukturen/Führungssysteme
Effektive Führung für nachhaltigen Erfolg
Rüsten Sie sich für die Führung von Veränderungen
Gute Fachleute sind nicht immer gute Führungskräfte. Unsere jahrzehntelange Erfahrung zeigt, dass Erfolg nur durch die Kombination von Management und Leadership erreicht werden kann. Management ist der Prozess, der das Unternehmen im Rahmen der Vorgaben, Erwartungen, Ressourcen und Rahmenbedingungen führt, während Leadership die Kunst ist, Menschen zu befähigen und zu motivieren, selbstständig im besten Interesse der Organisation zu handeln.
Herausforderungen
Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Prozessänderungen
Viele Manager und Führungskräfte sind zwar hervorragende Fachleute, aber Führung ist eine Disziplin, die nie gelernt wurde. In Krisensituationen neigen Führungskräfte dazu, selbst einzugreifen und zu operativen Mitarbeitern zu werden, anstatt ihre Teams zu führen. Dies führt zu einer Überlastung und sinkenden Gesamtperformance.
Lösungen
Unsere Strategieansätze
Unser Ansatz basiert auf dem Führungssystem der Generalstäbe der NATO und umfasst:
Individuelle Anpassung
Jede Führungskraft und jede Aufgabe ist einzigartig. Wir entwickeln maßgeschneiderte Führungssysteme, die optimal zu den spezifischen Anforderungen und Stärken Ihrer Führungskräfte passen.
Reduzierung der operativen Belastung
Durch klare Führungsstrukturen und effiziente Prozesse reduzieren wir die operative Belastung der Manager. Dies ermöglicht ihnen, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
Referenz
Erfahrungen mit Klienten
Bei der Munich Re haben wir neue Führungsstrukturen definiert und implementiert, die es ermöglichten, etablierte Prozesse in nur zwei Jahren vollständig zu transformieren. Diese Maßnahmen führten zu einer signifikanten Verbesserung der Selbstverantwortung auf allen Führungsebenen.
Entdecken Sie unsere Führungsansätze
Wir sind für Sie da
Entwickeln Sie Ihre Führungs- und strategischen Managementkompetenzen mit Hilfe eines Experten.
